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    基投公司召開2021年首次所屬單位年輕總助座談會
    作者:陳偉 趙航    信息來源:原創    發布時間:2021-03-05      瀏覽次數:244



    3月1日,基投公司組織召開2021年首次所屬單位年輕總助座談會,集團總經理助理、基投公司黨委副書記、董事長楊林,基投公司黨委書記、副董事長吳亞俊出席會議并作重要講話,公司相關部室負責人、所屬單位年輕總經理助理參會。



    楊林要求年輕總助,一是要增強政治意識,加強政治理論學習,提升政治敏感性,經常關注國家政策方向,并積極融入到公司發展中;要做到遵紀守法,將紀律挺在前面,做到防微杜漸。二是要認真踐行集團“愛崗敬業、珍惜崗位,誠實守信、依法經營”共同行為準則,要倍加珍惜集團多年艱苦奮斗的發展成績,以不畏難的精神,將青春理想付諸實踐,并為之不懈奮斗。三是要全面融入公司發展。“十三五”期間,在集團堅強領導下,公司積極服務國家“一帶一路”倡議和云南省“五網”基礎設施建設,發展迅速,各項工作均取得了優異成績。“十四五”期間,要繼續搶抓機遇,全面開創“大交通、大生態、大水利、大市政”產業投資集群和資產運營、資源開發“兩翼布局”的“4+2”投資產業新格局,持續提升四大能力,做強做優做大基投。四是要立足崗位修煉內功,繼承并發揚“特別能吃苦,特別能戰斗,特別能奉獻”的高原鐵軍精神,要耐得住寂寞,通過系統學習,提升學歷,勤于思考,多崗位鍛煉,努力將自己打造成為一專多能的復合型人才,為公司發展貢獻力量。



    吳亞俊對公司年輕干部培養工作成效表示肯定,并重點向年輕總助宣貫了集團和公司兩級職代會精神。他表示,“十三五”期間,集團和公司搶抓發展機遇,取得了輝煌的成績。“十四五”期間,集團和公司發展前景將更加廣闊。他要求,所屬各單位年輕總經理助理要認真學習貫徹落實兩級職代會精神要求,在今后的工作學習中要做到:一是持續保持昂揚向上的狀態,在高學歷的基礎上繼續提升自我。首先是要保持持續向上、積極進取的狀態,奮發努力,積極作為;其次是要保持不斷學習的狀態,提升能力,積極進取。二是要養成終身學習的習慣,不斷提升學習能力和業務能力。首先是要增強政治意識,關注國內國際時事和政治,提升思想政治理論水平;其次是要學習多領域知識,不斷拓寬業務知識面,成為一名既懂投融資、又懂項目建管的復合型人才。三是要提升協作能力。增強大局意識,提升統攬全局的能力,最大限度發揮團隊作戰力量。四是要提升協調能力。學會整合各方資源,高效完成工作任務。五是要提升專注能力。專注當下工作,專注事物本身,腳踏實地,心無旁騖,兢兢業業,埋頭苦干,直面困難,想方設法,積極應對,竭盡全力解決問題。六是要提升解決問題的能力。認真思考,理清工作思路,制定工作方案,整合資源、集中力量,分步實施,高效率地解決問題。七是要制定年度目標。一年之計在于春,要科學制定年度目標,合理分解目標任務,提升學歷、考取證書,充實而有意義地過好每一天。


    會上,與會部門負責人作了建議要求發言,公司所屬單位年輕總經理助理分別作了自我介紹,并針對“十四五”期間公司發展建言獻策,并就工作、學習等方面的困惑進行現場交流。



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