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    精神文明工作報告:永葆初心強根基 奮勇前行開新局 奮力續寫基投公司高質量發展新篇章
    作者:admin    信息來源:原創    發布時間:2021-02-19      瀏覽次數:279


    公司黨委書記、副董事長吳亞俊在公司第一屆第五次職工代表大會上作題為《永葆初心強根基 奮勇前行開新局 奮力續寫基投公司高質量發展新篇章》的精神文明建設工作報告。


    這次會議是在全公司上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神之際,在公司深化改革、推進高質量發展,助推集團邁入世界500強的關鍵時刻,召開的一次十分重要的會議,是一次總結“十三五”,聚焦“十四五”,奮斗“十四五”的會議,是一次激勵我們以“再出發”的豪情“再起宏圖”,以“奔跑者”的姿態“走在前列”的會議。公司全體干部職工要認真學習、深刻領會、貫徹落實好會議精神。


    第一部分 “十三五”精神文明建設工作回顧


    “十三五”期間,是集團全面實施“投資引領、產融雙驅”戰略取得重大成效,實現高質量發展的五年,也是公司成立起步、快速穩健發展的五年。在集團的堅強領導下,公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持圍繞中心、服務大局、促進發展,著力把方向、保落實,夯基礎、建規范,帶隊伍、強保障,樹品牌、聚人心,團結帶領全體干部職工攻堅克難、銳意進取,公司發展持續穩健、職工隊伍和諧穩定,精神文明建設成果豐碩,實現了“十三五”圓滿收官,為實現公司高質量發展提供了堅強保證和強大動力。


    一、以堅持黨的領導為統領,確保了正確發展方向


    二、以政治思想建設為引領,匯聚了強大發展正能量


    三、以夯實黨建基礎為抓手,打造了堅強戰斗堡壘


    四、以踐行人才強企為重點,打造了高素質干部人才隊伍


    五、以推進從嚴治黨為保障,營造了風清氣正發展環境


    六、以強化正向引導為導向,提升了公司品牌形象


    七、以增進員工福祉為根本,構建了和諧滿意基投


    第二部分 2020年精神文明建設工作總結


    2020年是“十三五”圓滿收官之年,也是推進公司高質量發展的重要一年。在集團公司的堅強領導下,公司領導班子團結帶領全體干部職工克服了疫情影響,著力加強黨的領導,推進黨的建設,建強干部人才隊伍,深化從嚴治黨,加強文化建設,持續構建和諧企業,各項指標任務超額完成,實現了改革發展與精神文明建設雙豐收,為公司高質量發展注入了強大動力。


    一、黨的領導不斷加強


    1.思想基礎不斷夯實。


    2.機制保障有效落實。


    3.引領能力不斷提升。


    二、黨建水平持續提升


    1.黨建工作責任全面壓實。


    2.規范化建設全面達標。


    3.黨建融入中心全面推進。


    三、干部人才支撐不斷強化


    1.干部管理持續加強。


    2.人才引進培養體系不斷完善。


    3.素能提升工作持續加強。


    四、廉政建設走向深入


    1.黨風廉政建設責任全面壓實。  


    2.監督檢查抓常抓實。


    3.監督執紀問責不斷強化。


    4.作風建設馳而不息。


    五、企業文化建設成效顯著


    1.企業文化深入踐行。


    2.宣傳工作亮點紛呈。


    六、企業發展和諧穩定


    1.群團工作激發活力。


    第三部分 “十四五”精神文明建設工作指導思想和主要目標


    公司“十四五”精神文明建設工作的指導思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹黨中央、國務院、省委、省政府重要會議精神,堅持黨的領導,加強黨的建設,深入貫徹集團“1233”發展要求,錨定公司“十四五”發展目標,堅持融入中心、服務大局,全面推進政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、廉政建設、文化建設、和諧建設取得新的重大進展,全力引領全體干部職工永葆初心、砥礪前行,為把公司建設成為體制新、機制活,投資結構合理、持續發展能力強,員工滿意度高的省內一流、全國知名的基礎設施投資企業,實現更高水平更高質量發展提供強大的政治保證和精神動力。


    公司“十四五”精神文明建設工作的主要目標是:


    ——黨的建設邁上新臺階。


    ——政治思想建設得到新提升。


    ——隊伍建設實現新突破。


    ——廉政建設取得新進展。


    ——文化建設取得新成效。


    ——品牌建設取得新成果。


    ——和諧建設達到新水平。


    第四部分 2021年精神文明建設工作主要任務


    2021年公司精神文明建設總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及中央、全省經濟工作會議精神,持續深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神,認真貫徹落實省委十屆十一次全會、省“兩會”和集團一屆五次職代會精神,全面落實新時代加強黨的建設總要求,深刻學習領會集團“十四五”“1233”發展要求,堅持融入中心服務大局,著力在提升高質量發展引領力、基層黨組織組織力、干部人才隊伍戰斗力、干事創業保障力、企業品牌影響力、企業凝聚力和向心力方面下功夫,堅定發展信心、凝聚發展動力,為全面實現公司“十四五”發展目標開好局、起好步,奮力續寫公司高質量發展新篇章。


    一、堅持強根固魂,著力提升引領力


    (一)始終堅持黨的全面領導


    1.繼續強化黨委把方向、管大局、保落實作用。


    2.繼續完善項目公司“黨建入章”工作。


    3.落實好黨組織對“三重一大”事項的前置把關要求。


    (二)始終堅持把政治思想建設擺在首位


    1.嚴格執行“第一議題”制度。


    2.運用好黨委理論中心組學習、理論宣講、“三會一課”、領導干部講黨課等學習載體。


    3.開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史以及十九屆五中全會精神等的學習。


    (三)持續構建良好的政治生態


    1.把“不忘初心、牢記使命”作為全體黨員干部的終身課題。


    2.落實好民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會、交心談心等基本制度。


    3.深入開展廉政文化教育和警示教育。


    4.持續開展片區重大事項定期通報、交心談心,暢通意見反映渠道等工作。


    5.倡導忠誠老實、光明磊落、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、勇于擔當、勇于批評的黨內價值觀。


    (四)扎實開展好慶祝建黨100周年系列活動


    1.組織好收看慶祝大會、黨內評選表彰、“黨旗在基層一線高高飄揚&mdash;&mdash;以實際行動慶祝中國共產黨成立100周年”主題宣傳教育、走訪慰問等活動。


    2.鼓勵引導各黨支部立足實際,積極開展好各類活動。


    二、抓實黨建工作,著力提升組織力


    (一)進一步壓實基層黨建工作責任


    1.認真開好黨建暨紀檢監察工作會,堅持召開黨委專題會研究黨建工作不少于3次。


    2.全面落實好責任制管理,層層簽訂黨建工作責任書。


    3.建立健全支部書記工作月例會、綜合大檢查、專項檢查等工作機制。


    4.認真組織開展黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作和黨建工作責任制考核。


    (二)進一步提升黨支部建設水平


    1.不斷優化黨支部設置,實現黨的政治覆蓋和工作覆蓋“雙推進”。


    2.持續推進黨支部規范化、示范化建設,推進“標桿變標準、示范變規范”工作,著力破解支部發展不平衡問題。


    3.深入實施“雙培養”工程,把符合條件的優秀中青年職工吸收入黨,把黨員職工培養成生產經營管理骨干。


    4.在各片區增設黨群人事部門,強化專職專責。


    5.優先從黨員骨干中選拔支部書記,強化黨務隊伍的培訓培養。


    6.繼續抓實黨員日常教育管理,開展好“萬名黨員進黨校”、黨務人員集中輪訓等工作。


    7.深入開展“智慧黨建”建設,提升黨務基礎工作信息化水平。


    8.持續開展“比、學、趕、超”活動,不斷激發基層黨建工作生機活力。


    (三)進一步推動黨建融入中心促發展


    1.各支部通過探索建立黨員責任區、設立黨員先鋒崗、組織黨員突擊隊等形式,將黨建深度融入中心工作推向深入。


    2.要切實落實好重點項目包保責任制,切實抓實公司領導班子和項目公司班子對重點項目和重點任務的包保責任。


    三、突出能力建設,著力提升戰斗力


    (一)強化干部選拔任用管理


    1.堅持正確的選人用人導向。


    2.不斷優化完善“雙線”管理,持續推進職業經理人選聘。


    3.扎實推進“四考核一評議”。


    4.進一步完善公司干部檔案管理、政治素質檔案管理。


    5.進一步抓實干部日常監督管理。


    6.著力規范項目公司選人用人工作。


    (二)認真制定“十四五”干部人才規劃


    1.認真研判當前干部人才隊伍現狀及“十四五”期間公司干部人才需求情況,周密制定干部人才“十四五”發展規劃。


    2.有計劃、有步驟地按“總量控制、按需引進、優化配置、加快培養”的原則引進招收培養人才。


    (三)建立科學有效多層次全覆蓋培養體系


    1.全面實施“青苗計劃”。


    2.全面實施“筑夢計劃”。


    3.開展年輕干部培養工程。


    4.要推動崗位交流的常態化。


    5.制定有針對性的培養方案。


    6.要加快復合型、綜合型管理人才的培養。


    四、深化從嚴治黨,著力提升保障力


    (一)落實落細黨風廉政建設責任制


    1.壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。


    2.黨組織書記要認真落實第一責任人責任。


    3.要按要求層層簽訂好責任書。


    (二)不斷建立健全監督體系


    1.要進一步強化五大主體監督責任。


    2.要持續構建“1+N”監督格局。


    3.要持續深化對監理、設計、第三方等合作單位的廉政教育和監督。


    4.要強化效能監察。


    5.建立“陽光工程、廉潔通道”長效機制。


    (三)著力提升監督執紀問責效能


    1.要持續強化政治監督。


    2.要緊盯“關鍵少數”,緊盯重點領域、重大工程、關鍵崗位。


    3.要認真對待信訪舉報監督問題。


    4.要加強整治違規發放津補貼、違規向職工融資、“小金庫”等專項清理整治工作。


    (四)持之以恒加強作風建設


    1.要認真執行“班子分工制、州市領導負責制、部門職能制、項目公司主體責任制、效能監察制度”。


    2.大力推進“領導干部重點項目包保制、領導干部節假日現場督導制、失職失責追究問責制”。職能部門要克服總部作風,要深入一線發現問題,幫助解決問題。項目公司要切實壓實責任,直面問題,及時解決問題。


    3.全體干部要振奮精神,知難而進,攻堅克難,決不允許占著位置不干事、精神懈怠混日子。


    4.黨組織和紀檢監察部門要強化監督考核,對那些不思進取、精神懈怠、作風漂浮、工作推諉扯皮、執行力弱的干部要及時撤換,對那些工作落不到實處、回避問題、借口太多、等靠拖延導致問題堆積的干部要堅決問責。


    五、強化宣傳引導,著力提升影響力


    (一)做優正面宣傳主渠道


    1.要持續抓好公司宣傳陣地建設。


    2.要做好宣傳報道策劃。


    3.要持續加強宣傳員隊伍建設。


    4.要著力發掘公司發展中涌現出的先進典型人物。


    5.要持續加強與中央、省級權威媒體的聯系。


    六、構建和諧企業,著力提升凝聚力


    (一)進一步發揮企業文化引領作用


    1.深入開展集團文化宣貫和形勢任務教育。


    2.抓好集團和公司兩級職代會精神宣貫。


    3.持續將踐行集團“愛崗敬業、珍惜崗位,誠實守信、依法經營”的共同行為準則推向深入。


    4.繼承發揚高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神、勞模精神。


    5.持續深化“五講五比”活動。


    (二)進一步發揮群團組織作用


    1.做到黨建與群團工作和公司發展“四同步”。


    2.進一步發揮工會橋梁紐帶作用。


    3.進一步加大“勞模工作室”“職工創新工作室”建設力度。


    4.深入開展愛國衛生“七個專項行動”。


    5.組織好公司成立五周年慶祝系列活動,繼續開展好“基投杯”籃球賽、書畫作品展等活動。


    6.積極推進創新創效活動。


    (三)進一步做好維穩綜治、疫情防控工作  


    1.要抓好消防安全和治安保衛工作,杜絕消防治安事故。


    2.繼續抓好疫情防控工作。


    歷史屬于奮斗者!光榮屬于奮斗者!“十四五”建設的壯麗新征程已經開啟。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在集團黨委的堅強領導下,堅定信心、搶抓機遇,乘勢而上、開拓奮進,以奮斗書寫歷史,用實干成就未來,奮力續寫公司高質量發展新篇章,以優異成績向建黨100周年獻禮!


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